• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

PayFix’in bu halde, Sözleşme’yi haklı nedenle derhal feshetme ve bu suretle uğradığı zararlarını Üye İş Yeri’nden talep etme hakkı saklıdır. Üye İş Yeri hakkında, Bankalararası Kart Merkezi A.Ş. Bünyesinde oluşturulan iş yeri kayıt sisteminde olumsuz bir kayıt bulunması durumunda, PayFix, kendi threat yönetimi çerçevesinde değerlendirme yapar ve sonuca göre hizmetin devam edip etmeyeceğine tek taraflı olarak karar verir. Olumsuz kaydın içeriği nedeniyle Üye İş Yeri’ne ilişkin mevzuatla getirilmiş bir hizmet sunma yasağı bulunması durumunda ise PayFix, Sözleşme’yi süresinden önce herhangi bir zamanda ilave ihbar ve tazmin yükümlülüğü altına girmeksizin derhal feshedebilir. Üye İş Yeri bu hususu bildiğini ve bu hususa muvafakat ettiğini gayrikabili rücu, peşinen beyan eder.

Yasadışı Bahis Oynama Cezası (kaçak)

İşyeri bankası ilgili itirazı işyerine sunar ve işlem ile ilgili belgeleri talep eder.4. İşyeri ilgili belgeleri bankaya iletir.5. Eğer işyerine tanınan süre dahilinde hiç belge iletilmediyse veya gönderilen belgeler yeterli görülmezse, itiraz edilen tutar işyeri hesabından çekilir ve kart sahibi bankaya iade edilir.6. Gelen belgeler yeterli görülürse kart sahibi bankaya iletilirler ve itiraz reddedilir. İşyeri ilgili tutarı iade etmek zorunda kalmaz.

Önalim Hakki Davasi - Önalim Hakki Kullanmak

Adli ve idari birimler tarafından gerçekleştirilecek araştırma süreci sonrasında dimension bahis oynama cezası olarak verilen idari para cezasının yersiz olduğuna kanaat getirilmesi halinde cezanın kaldırılacağı ifade edilebilir. Spor Toto Teşkilat Başkanlığı’nın yetki verdiği lisanslı siteler dışında yurtiçi veya yurtdışı fark etmeksizin bahis ve şans oyunu oynatmak, oynanmasına yer ve imkan sağlamak 7258 sayılı Kanun m.5/1-b uyarınca suç olarak öngörülmüştür. Anılan madde uyarınca yasadışı bahis sitesi açma suçu dört yıldan altı yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılır.



228 ile suç olarak düzenlenir. Bahis cezasından bir söylediklerini dene mahkumiyet bu maddeye girerse, 657 sayılı Kanun m.

Dolayısıyla kanuna aykırı olarak şans ve bahis oyunları oynatma fiili karşılığında öngörülen adli para cezaları adli sicile işler. Ancak kanuna aykırı olarak oynatılan şans ve bahis oyunlarını oynama fiili için öngörülen idari para cezaları adli sicile işlemez. Yasa dışı bahis; illegal bahis, sanal bahis veya kaçak bahis olarak da bilinir. Yasa dışı yasadisi bahis oynama cezasi Türkiye'de yasal lisans olmaksızın bahis oynatmak ve oynamak suçudur. Türkiye'de yasal bahis İddiaa, Bilyoner, Nesine, Misli gibi sitelerden olur. Yurtiçi ve yurtdışı futbol gibi spor karşılaşmalarında bu siteler haricinde bahis oynanırsa yasa dışı bahis suçu oluşur.

Üye İş Yeri’nin, işbu 4. Madde’deki yükümlülükleri de dahil olmak üzere, Sözleşme’nin diğer maddelerinde özel olarak tanımlanmış sair yükümlülük ve sorumluluklarını yerine getirmemesi ve/veya eksik yahut geç yerine getirmesi halinde, PayFix, Sözleşme kapsamında Üye İş Yeri’ne te hizmetleri yerine getirmeyebilir, geçici süre ile askıya alabilir ve/veya Üye İş Yeri’nin PosFix Online Sistemi’ne erişimini tamamen engelleyebilir.

İlgili banka da iş yerinden itiraza konu olan işlem ile ilgili detayları talep eder. Talep edilen detayların yetersiz olması durumunda kart sahibi haklı bulunursa, itiraz edilen işlem tutarı iş yeri bankası tarafından ilgili iş yerinden tahsil edilir ve kartın ait olduğu bankaya aktarılır. Üye İş Yeri, PayFix’in mevzuat / idari kararlar ve benzerinden dolayı ve bununla sınırlı olmamak üzere yazılı bildirimde bulunmak suretiyle Sözleşme’de tek taraflı olarak değişiklikte bulunabileceğini bildiğini peşinen gayrikabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder. PayFix, EK 3’te yer alan Komisyon Ücreti ve ödeme süreleri ile varsa diğer hizmetlere konu tutarları; rekabet koşulları, bankaların oranlarını arttırması, varsa Üye İş Yeri’nin Sözleşme ile taahhüt ettiği cironun altında satış yapması ve benzeri sebeplere dayanarak tek taraflı olarak değiştirebilir. Yapılan değişiklikler PayFix tarafından Üye İş Yeri’ne e-posta ve/veya PosFix Üye İş Yeri Portalı’nda yayımlanması sureti ile bildirilir.